11月2日下午，衡水市总工会党组副书记、副主席樊晓胜一行5人莅临衡水银行，复查衡水银行“全国模范职工之家”建设工作。衡水银行工会委员会于2013年荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。衡水银行工会主席刘雨平、工会副主席杨枫分别就“全国模范职工之家”建设工作进行了汇报。

　　工会主席刘雨平从六个方面汇报了我行“全国模范职工之家”建设相关情况。

　　第一、在组织建设方面，我行按照规定和实际工作需要，依法配强、配好专兼职工会干部，现有工会专职干部5人，兼职工会干部49人。今年9月，我们召开了第四届会员代表大会进行了换届选举，工会委员增加到15人，我行的工会基层组织建设覆盖更加广泛、基础更加扎实。现有会员1470人（劳务派遣7人未在我行入会），入会率达到了99.5%。

　　第二、在制度建设方面，我们按照《工会法》的有关规定，着力开展了以制度的修订、建立和完善为主要手段的制度体系建设工作，通过对原有制度的清理，结合当前形势需要，修订、建立和完善了一些制度，较好地体现了制度的有效性、针对性、科学性、可操作性。先后共完成了《女职工权益保障管理规定》、《困难职工救助暂行管理办法》、《工会工作条例》、《职工代表大会管理规定》等10项制度的修订完善工作。

　　第三、在职工之家的阵地建设方面，2020年，我们出资15万元在荣华支行五楼建成了约400平米的“衡水银行职工之家”，并设立了健身室、阅览室、多功能室等活动区域，满足了全行在职职工和退休老干部的文化娱乐活动需要，为广大职工提供了集娱乐、健身、学习、交流为一体的活动场所。不仅如此，我们还打算在新办公大楼，也设置多功能室、瑜伽室、健身室、茶室等各种活动场所。

　　第四、在维权服务方面，我们积极推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，按照工会法律法规的相关规定，我们每年至少召开一次职工代表大会，听取年度经营管理工作报告，职工监事述职报告等等，审议通过诸如《员工违规行为处理规定》、《个人绩效考评办法》、《内退管理办法》等与广大干部员工切身利益相关的制度和办法。同时我们大力实施送温暖工程。坚持开展向过生日的员工、结婚、生育、生病、亲人去世的员工送祝福，送慰问。开展定期走访困难职工送温暖等。

　　第五、在团结动员广大职工建功立业方面，我们以各种活动为载体，团结动员广大职工为我行各项业务发展增砖添瓦。我们不仅每年组织开展自己的业务技能竞赛活动还积极参与省金融系统和金融行业的的职工职业技能竞赛活动、有多人获得了奖项。同时，我们以丰富活动为主平台，进一步激发员工热情，浓厚和谐氛围。我们在衡水保利大剧院成功举办了由我行员工自编自导自演的春节联欢晚会，组队参加了衡水市金融系统的篮球比赛，并蝉联全市三届冠军，两次赴石家庄参加了全省金融系统的篮球比赛，成功跻身四强，我们举办了全市的羽毛球联赛、广场舞大赛、职工书法美术摄影比赛等等，开展了拔河比赛活动、啤酒节消夏活动等等。

　　第六、在工会经费的管理方面，我们按时足额完成上解任务，严格坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定。在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理情况，做到了依法合规。

　　衡水车务段工会主席曹奎英、衡水市烟草专卖局工会副主席韩胜辉分别就本单位的职工之家建设情况做了交流发言。大家就如何更好的发挥职工作用、更好的开展职工权益保障、民主管理等工作进行了深入的交流学习。

　　衡水市总工会党组副书记、副主席樊晓胜认真听取了大家的发言并就下一阶段工会工作的开展提出了三点要求：

　　第一、工会组织一定要担负起职工的思想政治引领责任，深入学习和贯彻党的二十大精神。要让每一位职工都深入学习和领悟党的二十大精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导工作。

　　第二、 履行好职工维权服务的职责，做好源头维权、制度维权工作。

　　第三、做好职工技术创新工作，激发职工创新活力。

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